就业是最大的民生。2026年以来，景谷坚持把稳就业摆在突出位置，立足县域产业实际，围绕“岗位从哪来、谁来接、怎么匹配”三个核心问题，以产业扩容增加岗位、以企业培育壮大载体、以精准培训提升技能，构建起全链条就业服务体系，让群众在家门口端稳就业饭碗。

用产业拓宽就业源头，解决“岗位从哪来”问题

产业是就业的源头活水。没有产业的支撑，就业就是无源之水。景谷坚持县城大企业与乡镇特色产业协同发力，不断挖掘新产业潜力，持续扩大就业容量。一是龙头企业支撑有力，稳住就业基本盘。依托林产、茶叶、食品加工等主导产业，云景林纸年提供固定就业岗位1090余人，多上果汁新增就业岗位5人，宇林木业吸纳员工127人，龙头企业带动就业效应持续释放。二是乡镇产业多点开花，畅通就近就业路。碧安乡作为全县第二大烟叶产区，2026年烤烟种植面积达11600亩，围绕收购、分级等环节提供季节性岗位130余个，人均务工收入可达4000元。景谷镇立足茶叶、蔗糖、茯苓、辣椒等特色产业，由镇党委领办组建劳务公司，截至目前，累计组织务工4360余人次，实现集体经济经营性收入同比增长15%。永平镇科学设置乡村公益性岗位315个，专项安置易地搬迁群众65人，发放岗位补贴54.56万元。三是新业态破土而出，打开就业新空间。网络直播、电商创业等新业态在景谷落地生根。本土企业亚玲食品依托与县职业高级中学的校企合作，建立电商主播培养输送机制，6个直播间保持每日开播，2025年线上销售收入达2290万元、占总营收86.4%，日均发货量超1万单，带动本地群众170余人就近就业。举办网络创业培训（直播版）培训班，一批返乡青年、全职妈妈、种养殖户等“零基础”学员完成从不敢开口到自信开播的蜕变，全体学员顺利结业，为家乡农产品打开了线上销路。手机正成为“新农具”，直播正成为“新农活”，为更多普通人打开了就业新渠道。

用企业筑牢就业载体，解决“岗位谁来接”问题

有了产业，还需要有能够稳定吸纳就业的市场主体。景谷坚持“扶企业就是稳就业”的理念，帮助企业规范发展、扩大规模，让企业成为群众就业的“承接器”。一是帮扶车间从“建起来”迈向“管得好”。建立“镇摸排—人社联合查验—常态化动态管理—准入认定—清退撤销”全流程机制，对16家存量车间实行“每月一次电话联络，每季度一次实地走访”。今年以来，联合核查新增申报主体1家，撤销3家不符合条件的车间。目前全县16家就业帮扶车间共吸纳农村劳动力2881人，其中脱贫劳动力204人。二是零工市场让灵活就业“有市有价”。县零工市场自2025年5月运营以来，累计登记求职人员3568人次，成功帮助668人实现就业，开展线下招聘活动75场、零工夜市11场。就业服务群覆盖群众超1.3万人，月浏览量超20万，打通了服务群众“最后一公里”。三是组织化劳务让零散劳力“抱团取暖”。景谷镇创新“镇党委领办村集体经济”模式，10个村（社区）抱团组建劳务公司，村党总支书记当起“劳务经纪人”，统一接单、统一派工、统一结算。全县132个村级劳务合作社、23名劳务经纪人串联成网，形成“5+N”劳务协作模式。正兴镇勐乃村将闲置两年的文旅项目盘活为乡村旅游打卡地，带动60名村民在家门口就业。

用培训强化就业支撑，解决“人岗怎么匹配”问题

产业有了、企业有了，关键还要让劳动者有能力接住这些岗位。景谷聚焦不同群体需求，分层分类开展精准培训，打通人岗匹配的“最后一公里”。一是为经办队伍“充电蓄能”。组织业务集训，课程覆盖就业失业登记、创业担保贷款、高校毕业生帮扶、公益性岗位管理等全品类核心业务，创新采用“理论授课+实地观摩+座谈研讨”模式，走进零工市场现场学习规范化运营和精准岗位匹配，让基层服务队伍“心中有数、手上有招”。二是为创业者“架桥铺路”。网络创业培训（直播版）在威远镇开班，返乡青年、全职妈妈、种养殖户等“零基础”学员经过“理论讲授+案例剖析+实战演练”全链条训练，从不敢开口到自信开播，全体学员顺利通过考核，拿到了属于自己的“直播入场券”。三是为产业工人“送技上门”。碧安乡在烤烟收购前组织技术人员对务工者开展岗前培训，采取理论讲解与实物辨识相结合的方式，确保掌握烟叶分级核心技能。全县2.4万人次农村劳动力接受培训，1726名易地搬迁脱贫人口拿到“技术证”。50场专场招聘会开进乡镇集市、搬迁安置点、村组，14名返乡回流人员、9503名易地搬迁劳动力稳定就业。

从“岗位从哪来”到“谁来接”再到“怎么匹配”，景谷以务实举措打通就业服务全链条。产业解决了岗位源头问题，企业解决了岗位承接问题，培训解决了人岗匹配问题，三者环环相扣、相互支撑。