金秋九月，逐梦启航。9月1日，景谷开展2026年新聘用事业单位工作人员“到岗第一课”，全县84名新入职人员集中接受入职教育，助力快速转变角色、明晰职责、守牢底线，系好职业生涯“第一粒扣子”。

聚焦规范履职，靶向“充电赋能”。会议系统解读试用期管理、日常考核等政策规定，明确纪律要求和管理规范，引导新入职人员重视试用期“第一道考验”，把制度要求内化于心、外化于行，迈好履职第一步。

聚焦廉洁筑基，靶向“敲钟醒神”。会议结合基层岗位廉政风险，用身边案例开展警示教育，划清纪律底线和规矩红线，引导新入职人员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦。

聚焦淬炼成长，靶向“固本塑形”。会议对新入职干部提出五点期望：一要做头脑清醒的“明白人”，迅速转变身份，摒弃“躺平”心态，主动担当作为；二要做能扛活会干事的“实干人”，拜群众为师，敢于攻坚克难，把论文写在景谷大地上；三要做清正廉洁的“规矩人”，守牢小节底线，管好社交圈生活圈，不比待遇比实绩；四要做贴近群众的“贴心人”，放下架子、扑下身子，把群众“小事”当作大事办；五要做干事创业的“追梦人”，厚植乡土情怀，把个人理想融入景谷高质量发展实践。

聚焦严管厚爱，靶向“护航成长”。会议要求各用人单位压实培养管理主体责任，健全传帮带导师机制，抓实日常监督和基层锻炼，做实谈心谈话关心关爱，做到严管与厚爱并重，助力年轻干部安身、安心、安业。

参训人员纷纷表示，此次“到岗第一课”既有政策解读、纪律警示，又有实践指引和暖心寄语，收获满满，下一步将牢记嘱托、摆正心态，以昂扬斗志投身岗位实践，扎根基层、实干担当，为景谷经济社会发展贡献青春力量。