5月20日，县委书记邓世武主持召开2025年度全县综合考核工作会议，全面复盘近三年综合考核工作，动员全县上下进一步统一思想、提振精神、补齐短板、争先创优，全力推动2026年各项工作提质增效、进位升级。县委副书记、县政府县长鲁秦宇，县委副书记、县委教体工委书记王瑾，县人大常委会主任饶兴宏，县政协主席何国华等县领导参加会议。

会议指出，近年来，县委、县政府始终坚持把综合考核作为推动工作落实、检验履职成效的核心抓手，突出目标导向、结果导向，以目标定方向、以结果论实绩，用考核树牢重担当、重实干的风向标，有效凝聚发展合力、激发干事活力，推动全县经济社会实现更高质量发展。

会议强调，年度综合考核是衡量各级各部门履职成效、作风状态、能力水平的重要标尺，每一年的考核结果，既是对过去一年工作的全面复盘，更是对新一年工作的精准导航。全县各级各部门单位要认真梳理总结，客观审视考核结果，在肯定发展成效的同时，也要清醒正视自身不足与差距，始终保持归零心态和奋进姿态，扬长避短、固强补弱，以务实举措促整改、提质效、抓提升，推动各项工作再上新台阶、实现新突破。

会议要求，全县各级各部门要以此次会议为新起点，把思想统一到县委的决策部署上来，把力量凝聚到争先进位的目标上来，以更高标准、更实作风、更硬举措，推动全县综合考核稳步提质进位。考核等次处于前列的单位要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，拉高工作标杆、提升工作标准，持续巩固优势、扩大领先。要主动承担起示范引领的责任，把好的经验做法制度化、规范化，形成可复制、可推广的工作模式，带动全县面上工作共同提升。考核等次处于中游的单位要敢于打破按部就班的惯性思维，主动跳出自身看发展、对标先进找差距，逐项梳理工作短板、逐条制定进位措施、逐月跟踪推进进度，在常规工作中创特色、在重点工作中求突破，力争用一到两年时间实现从中游向先进的跨越。考核等次长期处于尾部的单位要以对组织负责、对事业负责、对自身负责的态度，深刻反思、痛下决心、全面整改，从班子自身建设抓起，从内部运行机制改起，从工作标准落实严起，逐项查找问题根源，逐条明确整改措施，逐个环节压实工作责任。分管和挂联的处级领导要加强督导指导，帮助找准症结、解决难题，推动这些单位尽快走出困境、迎头赶上。