近年来，残疾人就业创业工作得到越来越多的关注和扶持，各地机关、企事业单位按比例安排残疾人就业成效进一步凸显。一些人在抱怨找不到工作的同时，却有部分的工作岗位一人难求、招不满甚至招不到人。如何在现行政策下，用人单位与残疾人双向奔赴，最终实现残疾人更加充分、更高质量就业尤为重要。

在政策宣传提高扶残助残氛围营造上下功夫。景谷充分利用就月援助月、全国助残日、国际残疾人日等节时间节点进行残疾人就业条例、按比例安排残疾人就业等政策宣传。通过实地走访、电话联系机关、企事业单位，将按比例安排残疾人就业相关政策宣传进机关、进单位、进企业、进学校，讲清楚机关、企事业安排残疾人就业的利弊与社会责任，积极精准摸清机关、企事业需要的岗位需求，从而推动机关、企事业开发一部分适合有一定劳动能力的残疾人就业岗位，实现残疾人就业与用人单位需求的无缝对接，2023年，全县69家行政企事业单位累计安置残疾人就业134人，缴纳残疾人保障金737.6万元。做好应届高校残疾人毕业生一人一档案，线上线下岗位推荐、谈心谈话等工作。三年来，30余名应届高校残疾人毕业生得到一次性就业扶持资金补助3万元。

在残疾人就业创业竞争能力提升上下功夫。老话讲的好，打铁还需本身硬。景谷结合当前推进产业结构调整、企业技术改造等方面的需求，加大残疾人的技能和实用技术培训力度。2022年以来，全县共开展残疾人农村实用技术培训16期483人，中式面点师培训1期26人。开展智力、精神和重度肢体残疾人托养服务3期120人。鼓励残疾人报考各类职业技术学校，落实免费教育和特殊教育补贴政策。引导职业学校、企业和职业培训机构开展订单式、委托式、储备式的培训，提升培训的针对性和有效性。2024年，1名重度肢体残疾人参加昆明济世之家技能培训实现成功就业。利用互联网的优势，建立残疾人电商服务平台，为残疾人开展电子商务、网络营销等方面的知识培训，提升就业层次，同时充分挖掘宣传残疾人就业创业的典型案例，发挥示范引领作用，不断激发残疾人自身内在动力。

在残疾人就业创业服务体系建设上下功夫。深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，充分发挥“代表、服务、管理”职能，努力探索完善残疾人就业服务体系建设。结合“3815”战略及省、市残联的要求，把残疾人工作放到全县工作大局中去思考和谋划。印发《景谷贯彻落实普洱市促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）重点工作任务清单》，部门单位各司其职、各负其责。在“十项行动”、“四项保障”方面抓细抓实，抓出成效。2022年以来，全县共培育扶持残疾人就业创业示范基地、乡村振兴帮扶基地2个，示范点8个，示范户80户，选树领军人才3人、电商创业户1人。

就业牵动着千家万户的生活，是关乎民生的头等大事。下一步，县残联将强化部门联动，重点掌握有劳动力残疾人员的就业愿望、培训需求、创业意愿等信息，并建立动态台账，充分发挥基层就业服务平台作用，免费为残疾人提供就业指导、职业介绍、创业帮扶等。探索建立县直单位岗位预留制度，推进按比例安排残疾人就业；推进政府购买服务，人社部门设置适合残疾人就业的公益性岗位，扩宽残疾人就业渠道。