云南普洱市景谷县坚持党建引领，积极探索离退休干部作用发挥新路径，以“为党和人民事业增添正能量”为价值导向，通过“激活组织链—建强人才链—推动作用链”的链式衔接模式，挖掘“银龄”资源、驱动“银发”动能，推动“五个助力”行动落地生根。

把握“融”的方向，激活“组织赋能”链。强化纵横联动，以融合促突破。将离退休党建工作融入基层党建大局，构建党建工作共同体，整合优化阵地、平台、载体和资源等配置。如威远镇杧乡社区作为全省离退休干部党建融入城市基层党建试点，依托社区“大党委”工作机制，以社区党总支为轴心，对接引入纪委监委、组织、宣传等20个部门单位建立党建联盟，实现“阵地联建、资源共享、事务互帮”，用组织资源撬动社区资源，凝聚基层治理合力。强化需求导向，以融贯促共赢。将银发人才及银发志愿者造册登记并进行动态管理，前置志愿服务活动主题策划摸底，精准对接掌握县直单位、社区、乡(镇)服务需求，建立“需求清单”和“服务清单”，实现精准服务，保证服务效果，有效助力社区治理、维护社会和谐、弘扬文明新风。

积聚“蓄”的能量，建强“银发人才”链。结合年初党支部分类定级、年中组织工作大调研及年底述职评议等工作推进，对全县61个离退休干部党支部书记及党建指导员进行分析研判，选好“支部头雁”。结合实际定制离退休干部全年学习计划，举办离退休党支部书记及党建指导员专题培训、读书班、情况通报会、主题宣讲及参观调研等学习活动，育强“银发雁群”。以离退休干部党支部为依托，以老年大学分校为支撑，规范组建11支银发志愿服务队，建立“老党员工作室”和3个“乡村振兴银发专家工作站”，在助力基层治理、参与志愿服务等领域汇聚“雁阵合力”。

做好“实”的文章，深化“作用发挥”链。积极打造“夕阳映景 银发添彩”离退休干部工作品牌，扎实开展“五个助力”行动。以农科老专家为代表的“银发麦田守望者”充分发挥技术优势，建立水稻制种基地，深入田间地头“传经送宝”，2022年以来，共深入基层开展技术培训8期500余人次，带动威远镇2个村7个村民小组107户农户，建设杂交水稻制种面积560亩，年总产值达230余万元，进一步增加农民收入，助力脱贫成果巩固，助推乡村振兴进程。以老艺术家为代表的“银发文化播种者”把余热洒在文化振兴征途里。“景秀谷风”和“哆来咪”两支以退休人员为主的艺术团自建团以来积极参与全县文化惠民活动，义务深入乡镇、村组演出共40余场，受众达30000余人次，助力民族团结进步。以老医生为代表的“银发健康守护者”践行“医心向党、医路为民”使命，开设银发专家门诊、参与健康义诊，以有温度的工作和服务提升居民健康素养。以老党员、退休干部为代表“银发红马甲”们穿梭在街道上、小区里、河道旁、困难群众家中开展志愿服务，以“夕阳红”护航“生态绿”，带动“社会美”，通过榜样力量让更多群众自觉为社会治理贡献力量。