为深入学习贯彻习近平党建思想，进一步提升组织工作规范化水平，7月16日，全县组织系统履职能力提升培训班正式开班，全县60余名组工干部齐聚一堂，开启了一场“干货满满”的能力淬炼之旅，通过系统化、精准化、实战化的教学安排，着力锻造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工铁军。

坚持高位推动，变“单兵作战”为“集体参战”。本次培训由县委组织部牵头统筹，组织部门主要负责同志带头研究培训方案、审定课程设置、作开班动员讲话，以上率下示范带动全体组工干部主动参训、苦练本领、争先提能。为彻底解决以往培训内容泛化、供需错位、针对性不强等问题，县委组织部坚持“问需于干部、按需施教”，在培训前期开展全覆盖摸底调研，精准梳理组工干部岗位短板、业务堵点和工作需求，摒弃传统“大水漫灌”的粗放式教学模式，结合实际量身定制“精准化培训菜单”。创新构建“训前调研摸底、训中精准赋能、训后转化落地”的全链条工作闭环，着力推动组工干部培训从过去少数骨干“单兵提升”，转变为全域全员共学共促、比学赶超的“集体共进”。

聚焦精准滴灌，变“被动听讲”为“主动破题”。“培训的目的在于让大家从具体事务中抬头看路，把政策吃透、把业务磨精、把短板补齐。”开班动员对培训意义进行高度概括。此次培训针对组工干部容易陷入事务主义的痛点，在课程设置上力求“靶向治疗”，内容覆盖党建、干部、人才、公务员管理及文稿撰写等全领域，邀请市委组织部、市委社会工作部、市融媒体中心等行业骨干现场支招。在理论武装方面，通过“习近平党建思想解读之组织体系和党内法规”等专题教学铸魂；在技能提升方面，增设公文撰写、信息宣传等“软实力”特训；在研讨交流环节，设置“习近平党建思想与岗位实践如何融合”专题，要求参训学员谈体会、找差距、谋对策。通过“理论+业务+技能+研讨”的四维课堂，力争让参训学员在思想碰撞中拓宽思路，实现从“被动听讲”向“主动破题”的跨越。

强化知行合一，变“学思感悟”为“实干实绩”。培训的最终落脚点在于学以致用、知行合一。此次培训坚持“全域覆盖、全员参与”，将县委组织部全体干部职工、各乡（镇）组织委员、组织干事、县委县直机关工委、县委“两新”工委、县委教体工委的专职副书记及业务骨干全部纳入“同学圈”，在同上一堂课、共答一张卷的过程中，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。培训当天，参训学员纷纷表示，将以此次培训为新的起点，立足岗位、履职尽责、担当作为。

下一步，县委组织部将持续跟踪问效，推动广大组工干部以更加饱满的热情、更加务实的作风，将学习成果转化为推动全县组织工作提质增效的生动实践，为实现中国式现代化景谷实践新篇章贡献组织力量。