春节将至，岁寒情暖。连日来，景谷各级各部门精心组织开展2026年春节前走访慰问离退休干部活动，切实把党和政府的关心关怀送进离退休干部的心坎里。

聚焦“关注点”让离退休干部“暖心”。景谷将春节走访慰问离退休干部列入重要议程，制定走访慰问计划，由县领导带头深入老干部家中开展“拉家常式”走访，每到一户，他们都与老同志促膝而坐，拉家常、问冷暖，详细询问他们的身体和生活状况，介绍近年来景谷经济社会发展取得的成就和下一步发展思路，对离退休干部普遍关心的热点、难点问题进行回应，认真听取他们的意见建议，鼓励老干部们保重身体、保持乐观心态，继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，为景谷的高质量发展献计出力。同时，各单位将慰问活动与政策宣传、智慧助老等行动相结合，确保慰问活动有温度、有成效。

找准“需求点”让离退休干部“舒心”。针对离退休干部对传统亲情和文化共鸣的需求，景谷创新方式方法，让走访慰问既有“年味”更有“党味”。县委组织部制作并发送《致景谷县广大退（离）休老干部、老同志的一封告知书》，在慰问过程中主动向老干部讲解规范退（离）休干部在企业社团兼职（任职）、严肃党内政治生活等政策要求；县委老干部局组织书法爱好者为离退休干部定制“专属福卡”，手写的春联和“福”字送上门让离退休干部连连点赞。同时，结合当前养老优待、医疗报销等热点问题进行现场答疑，并详细记录离退休干部对城市建设、基层治理、产业发展等方面的“金点子”22条，切实将走访慰问变为“听民意、解民忧”的双向互动。

关注“落脚点”让离退休干部“安心”。走访慰问不仅要“走得到”，更要“走得实”“走得准”。景谷严格落实“两员”制度工作要求，明确责任分工，确保走访慰问全覆盖。慰问中，注重针对不同离退休干部的健康状况、家庭情况和生活需求，动态完善“一人一策”服务档案，为后续提供精准化、个性化服务打牢基础。同时，结合走访开展特困离退休干部排查，重点关注对因重大疾病、自然灾害等原因造成生活困难的离退休干部，同步建立特殊困难离退休干部信息库，确保有特殊困难的离退休干部能得到及时帮扶，让他们安享晚年生活。