自开展省级民族团结进步示范县创建工作以来，县委组织部结合工作实际，聚焦自身职能职责，认真履行创建责任，深入推进省级民族团结进步示范县创建工作取得一定成效。

扎实抓好理论政策教育培训

加强党的民族宗教理论政策的宣传培训，县级开设全县铸牢中华民族共同体意识培训班1期，将民族团结进步示范县创建、抓党建促农村宗教治理理论政策及工作要求纳入县级主办的驻村工作队员培训、村(社区)干部培训等主体班必学课程，纳入“万名党员进党校”必学课程，纳入基层党组织“三会一课”“支部主题党日”学习内容，使党的民族宗教政策理论武装到各级各类党员干部。

大力培养选拔少数民族干部

实施少数民族干部培养专项行动，注重发现和选拔政治过硬、能力突出、有发展潜力、综合素质优秀的傣族、彝族和其他少数民族干部，着力打造一支忠于党和人民的少数民族干部队伍。注重选派想干事、有潜力的少数民族干部到招商引资、产业发展、重大项目、乡村振兴、强边固防等多种环境上接受培养锻炼、积累经验、增长才干。全县共选拔任用科级少数民族干部284人，其中：傣族干部111人，彝族干部133人。

不断夯实基层组织基础

在村(社区)“两委”换届中，明确村(社区)设宗教干事1名，由村(社区)党组织副书记兼任，从制度层面强化基层干事力量，确保每个村(社区)都有专人负责民族宗教工作。通过“整岗、兼职、提薪”，推进村干部队伍专业化建设，村干部待遇得到提升，激发干事创业热情。从严抓实软弱涣散党组织整顿工作，认真落实“四个一”整改要求，对4个村(社区)“两委”班子进行优化调整，不断增强基层党组织的政治功能和组织力。

认真开展创建工作进机关活动

结合工作实际，认真组织开展全省民族团结进步创建“进机关”活动，把创建工作摆在重要议事日程上，研究制定工作实施方案，细化任务分解，定期召开会议听取创建工作汇报、研究解决存在问题，抓细抓好抓实创民各项工作。依托干部职工会、支部主题党日、组工悦学等载体，深入学习领会上级文件、会议精神，强化组工干部对铸牢中华民族共同体意识的理解和认识。同时，落实“五个一”活动要求，组织开展普通话培训、创建全省民族团结进步示范县知识测试和调查问卷活动等，充分调动了组工干部参与创建工作的主动性和积极性，营造“人人知晓、人人参与、人人共建”的浓厚氛围。