8月19日，我县召开县委人才工作会议，深入分析当前我县人才工作面临的新形势，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。县委书记杨建忠参加会议并讲话，县委副书记、县政府县长邓世武主持会议。

杨建忠指出，2021年，全县人才工作以中央人才工作会议精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话为指导，认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署，持续推进人才强县战略，立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才，营造爱才惜才的良好氛围，为景谷经济社会发展、乡村振兴提供坚强的人才保证和智力支持。但在肯定成绩的同时，也必须清醒看到，人才总量低、结构不优、平台建设比较薄弱、人才工作合力有待改善、人才政策环境吸附力不强等方面的问题还较为突出，必须认真研究并加以解决。

杨建忠强调，要突出工作重点，着力加强全县人才队伍建设。一要用战略眼光引进人才。要紧扣产业发展、企业经营和民生改善等需求，注重产业引领，突出项目带动，围绕工业、经济、教育、医疗等重点领域精准引才。二要紧扣发展需要培养人才。要紧紧围绕高原特色现代农业、生物医药、现代林产业、康养产业等特色优势产业，加快培养发展产业、开拓事业所需的紧缺人才、实用型人才和高素质人才，推动人才链、产业链、创新链有效衔接。三要不遗余力用好人才。要破除传统思维，建立科研成果在本地转化奖励报酬制度、以信任为基础的人才使用机制，消除人才干事创业的后顾之忧，推动科技成果加快向现实生产力转化，加速释放人才红利。四要千方百计留住人才。各部门、用人单位要积极构建专业化、特色化、个性化服务体系，重点解决好人才就医、子女上学、家属就业、社保转移接续等实际问题，最大限度优化人文、政策、创业以及生活环境。

杨建忠要求，要坚持党管人才，开创齐抓共管人才工作格局。一要落实党管人才责任。要加强党对人才工作的领导，坚持党管政策、管协调、管服务，为加强人才队伍建设提供坚强的领导保证和政治保证。二要改进党管人才措施。要落实好各项政策制度要求，围绕全县发展战略，拿出实招真招，认真履职尽责，构建高效快捷的人才引进渠道，健全梯次培养制度，完善服务清单，优化全方位服务，充分激发各类人才活力。三要增强党管人才合力。要努力形成党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

邓世武传达学习了中央、省委和市委人才工作会议精神，并要求全县上下要树牢第一资源的大局意识、求才若渴的开放意识、时不我待的紧迫意识、主动作为的责任意识，始终用“一盘棋”思维，健全统分结合、协作高效、整体推进的人才工作运行机制，以上下同心、各尽其能的强大合力将景谷打造成为人才施展才华、实现价值和成就事业的沃土。

会上，县委农办相关负责人对乡村人才振兴有关业务知识进行了培训。

会议以视频形式召开到各乡(镇)。有关县处级领导，县委人才工作领导小组成员，县级有关部门单位主要负责同志和各乡(镇)党委书记在主会场参加会议。