为进一步加强离退休干部党建工作，近年来，景谷县探索以“四个课堂”为引领，以“三年行动计划”为脉络，以“三维阵地”为平台的“433”工作法，系统谋划，整体推进，以党建引领持续凝聚银龄力量，不断推动离退休干部党建工作提质增效。

以“四个课堂”为引领，凝聚离退休干部共识。把旗帜鲜明讲政治贯穿离退休干部党建工作全过程，多维度、多样化、多方位抓牢抓实离退休干部思想政治建设，创新推出理论思政课、实践思政课、音乐思政课和手工思政课“四个课堂”，多形式组织开展活动，将离退休干部党建工作抓在经常，融入日常。去年以来，开展手工思政课3期，音乐思政课5期。为实现理论学习全覆盖、思政建设不缺位，采取“单独建”“联合建”等多种形式，让离退休人员党支部或各单位党支部挂联学习小组，让非党员的离退休干部开展理论学习有阵地、有组织、有计划，实现全县离退休干部学习小组应建尽建、全域覆盖，确保离退休人员党支部与学习小组的深度融合。全县共计组建离退休干部学习小组87个，覆盖非党员离退休干部1900余名。

以“三年行动计划”为脉络，激活党组织动能。为提升全县离退休干部党组织建设质量，景谷县制发《景谷傣族彝族自治县离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）及工作细化措施》，以制度建设为主线，绘就离退休干部党组织建设的时间图，以工作项目化、项目清单化、清单责任化的形式，从规范党组织到整体提升党组织建设质量再到以创新为重点推动党组织建设，实现党组织建设的有效衔接，增强离退休干部党组织的组织功能和政治功能。2025年全覆盖组织离退休人员党支部书记、委员、党员代表、党建联络员等，开展全县离退休干部党建工作暨老干部工作者能力提升培训1期，有效提升了离退休干部党组织的向心力。

以“三维阵地”为平台，激发银发先锋活力。为了推动离退休干部作用发挥，景谷县持续在平台搭建、强化保障、品牌塑造等方面下功夫，不断提升银发志愿服务品牌影响力、知名度，从服务清单派送到服务技能培训再到志愿服务成效评价形成了闭环式的志愿服务体系，2025年以来，开展“学回信精神 助改革发展”专题调研及系列志愿服务活动90余场。拓宽建言献策渠道，采取“线上+线下”相结合的模式，开展“我为发展献一策”活动，结合科学性及适配性评选“金点子”，积极对接并推动相关部门抓好落实，跟踪反馈成效。搭建文化传承平台，创设“银发传薪火·家风润青心”品牌，组织“银发讲师团”开展微宣讲，依托“银青”互助赋能平台实现“薪火相传”。同时，积极吸纳离退休干部进入“景谷银发人才库”，积极组织银发进社区、进学校开展文化传承等志愿服务活动。