近年来，景谷县委巡察机构坚持围绕“巡察抓党建、抓好党建促巡察”的工作思路，强化政治引领，以临时党支部为载体，有力促进巡察与党建工作双向赋能，构建党建与巡察同向发力、互相促进、深度融合的景谷巡察工作格局。

党建铸魂，强化政治引领力。坚持将党建和巡察工作同安排、同部署、同落实，结合打造“党旗下的巡察利剑”党建工作品牌，有力促进党建和巡察工作深度融合，为高质量开展巡察监督提供坚强保障。坚持将“支部建在组上”，每轮巡察成立巡察组临时党支部，县委巡察组组长担任临时党支部书记，明确所有组员纳入支部管理、参加组织生活，持续推动党内政治生活与巡察工作有机结合。利用支部领学、个人自学、实践促学等形式，组织巡察干部深入学习政策理论和巡察业务，准确把握政治监督定位，精准有效开展巡察工作。2024年以来，临时党支部结合党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等组织开展研讨交流20次、与被巡察单位开展联合主题党日活动6次，实现了巡察期间党建作用不缺位、工作范围全覆盖。

党建塑形，强化活动吸引力。坚持将党建引领贯穿巡察工作全过程，不断在主题党日“＋”上下功夫、出实招，探索灵活多样、内容丰富的主题党日，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足、“成色”更足、“底色”更清，成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、解决群众急难愁盼的桥梁。巡察机构党支部在内容、形式、载体等方面改进和创新，组织参观红色基地、观看红色电影、与被巡察党组织联建联动，结合村级巡察工作实际，临时党支部党员通过“走访入户佩戴党员徽章、亮明身份”活动，着力关注群众身边的急难愁盼问题，2024年以来，巡察组立行立改，推动解决了“饮水难”“行路难”“照明难”等40余件民生小事，真真切切让群众感受到再小的事情也有人管、有人问。

党建赋能，强化队伍战斗力。建立“巡前学、巡中训、巡后评”的全周期学习培训工作机制，巡前定期制定学习计划表，开设“学习套餐”，综合运用巡前集中业务培训、开设“组长讲坛”“巡察干部上讲堂”“巡察流动讲堂”、组办交流研讨、选派干部参加上级培训或上级巡视巡察工作、邀请上级领导和纪检监察等部门业务骨干授课等形式，从党建、巡察、保密、纪律等多个方面开展培训授课，进一步提升巡察队伍“战斗”能力。巡中坚持“以老带新”“以专带兼”，学中干、干中学，通过实践锻炼和能力培养，练就巡察干部发现问题的“火眼金睛”，打造挖掘问题线索的“领头雁”、发现面上问题的“主力军”、解决急难愁盼的“特攻队”。组织巡后复盘点评，巡察干部以“情景再现+复盘点评”的方式，总结优劣得失，查找工作中的难点堵点和弱项漏项，共同探讨解决制约巡察工作提质增效的瓶颈和难题。2024年以来，精心组织巡前培训3场，安排精品课程32堂，参训人员120余名，组织巡后复盘2次，切实提高巡察干部的政治业务素养和政治监督能力。

党建增效，强化制度执行力。始终坚守政治巡察定位，聚焦被巡察党组织领导班子职责使命和“关键少数”，围绕“四个聚焦”查找政治偏差，着力发现和推动解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题。紧跟市委巡察工作步伐，紧盯县之要情，科学合理安排进度，统筹安排常规巡察和“回头看”，学习运用“四下基层”工作方法，在巡察中注意发现群众反映的热点、难点问题，及时向有关责任部门反馈，立行立改，精准、高效解决民生问题，用心用情抓好办成一批群众可感可及的实事。进一步强化反馈问题整改，督促被巡察党组织高质量整改问题、建立完善制度、强化成果运用、促进标本兼治，把落实巡察问题整改作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的有力抓手，为党中央决策部署在基层落实提供有力政治保障。

据悉，十四届县委以来共开展了9轮巡察，共发现面上问题6689个，移交线索214件258人，立案165人，有效推动包括党组织核心作用不发挥、党组织不健全、党组织战斗力不强、党员日常教育监督管理不到位等相关问题整改，以实实在在的巡察整改成效让基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，让群众的获得感幸福感安全感更强，巡察利剑作用不断彰显。