11月15日，县委召开全县干部作风建设暨促任务落实抓整改完成工作会。县委书记杨建忠强调，全县广大领导干部要提高政治站位、正视问题，绝不当“聋哑型”干部；要高度重视警醒、对号入座，绝不当“逃避型”干部；要严格对标对表、履职尽责，绝不当“冷漠型”干部。全县上下要正确面对现实，切实增强危机意识、忧患意识，高度警醒、查找差距，下大力气解决好干部作风方面存在的突出问题，冲着问题去、冲着困难上、冲着目标干，为实现全县经济社会发展事业全面复苏提供有力保证。

杨建忠指出，景谷在过来的改革发展过程中，面临的一些矛盾问题之所以还没有解决好，一些“宽、松、软”现象尚未根本改变，根子就在于思想认识不到位，严不下去、严不起来、严不经常、严不彻底。思想认识不到位，信念模糊，就解决不了“为了谁”的问题。各级领导干部必须深刻认识作风建设的重要性和必要性，讲政治、顾大局、抓重点，经常“照镜子”找问题，正视问题和短板，特别是县处级领导干部，是县内“关键少数”中的少数，必须把自己摆进去，带头接受监督，坚持自我革新、自我进化，始终做老实人、说老实话、干老实事，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，绝不能对作风问题“充耳不闻”，绝不能对损害党和国家形象的行为“不闻不问”，不敢发声、不敢亮剑，当政治上的“聋哑人”，要把刹住“四风”作为转变作风的重要途径，把从严要求、最讲认真贯穿党的建设、改革发展全过程，切实将纪律、规矩严起来，力戒形式主义、官僚主义，切实把每项工作部署落到实处,“说了就算、定了就干、干就干好”，一抓到底，保证事事有结果，件件有回音。
杨建忠指出，不久前，湖北省黄冈市罗田县主要负责同志在一次会议上，总结了少数干部的不正之风，公开向“10种不良作派”宣战的发言火遍网络。这“10种不良作派”折射出的形式主义、官僚主义等作风问题，也正是当前我县少数领导工作作风的生动“画像”，反映出个别干部为人圆滑世故、处事精明透顶、工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦、遇事明哲保身，是是非观淡薄、原则性不强、正义感退化的表现，也是党性修养不足、思想觉悟不够、道德水平不高的结果。这些问题虽然不是主流，这样的干部虽然不在多数，但造成的影响却极坏，疏远了党群干群关系，损害了党和政府的形象，影响了全县经济社会发展的大局。全县上下要正确面对现实，切实增强危机意识、忧患意识，高度警醒、查找差距，下大力气解决好干部作风方面存在的突出问题，冲着问题去、冲着困难上、冲着目标干，为实现全县经济社会发展事业全面复苏提供有力保证。杨建忠强调，面对作风问题，我们绝不能视而不见、熟视无睹，更不能“冷处理”“宽对待”。发现问题、解决问题本来就是我们份内的工作，只要我们能及时发现问题，全面履职尽责，对标对表抓整改，并切实把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，带着感情真心实意地去解决问题，是完全能够把问题解决好的，是完全能够取得广大群众的理解和支持的，并且一定能创造和谐稳定的大环境，为景谷经济社会实现高质量发展奠定更加坚实基础。杨建忠强调，全县广大领导干部要认真履行好自己的职责，全心全意为群众办好事，真正把精力集中到干事业上，把功夫下在抓落实上，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩；要认真查改突出问题。一要“敢查”。要通过多种渠道多种方式，深入到基层，深入到群众和其他服务对象当中，认真查找在干部作风方面存在的问题和不足，广泛征求方方面面的意见建议，真正将问题找全、找准、找实。二要“深剖”。要根据查找上来的问题，对照党章规定、共产党员先进性标准及“惜转争”“五大行动”的具体要求，从主、客观两个方面深刻剖析产生这些问题的根源；真正将问题剖深、剖透，制定切实可行的整改措施。三要“真改”。要坚持边学边改，边查边改，及时解决查摆过程中遇到和发现的问题，使群众切实感受到实实在在的效果；对于典型的、普遍性的问题，要集中加以整改；对一时解决不了的问题，要制定针对性、操作性强的整改方案，明确责任人和完成时限，真正使广大干部思想上有震动、作风上有突破，达到解决问题、促进发展的目的。

会议由县委副书记邓世武主持。县四班子领导、县委各部委办局，县国家机关各委办局，各人民团体，各企事业单位，省、市驻景各单位主要负责人、各乡（镇）党委书记、纪委书记在主会场参加会议。会议通过综治视联网系统以视频形式开到各乡（镇）、村（社区）。