景谷县委直属机关工委紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”的主题，以建好建强党支部为关键，把解难题、办实事、强基层作为工作的突破口，扎实推进基层党组织整改提高、晋位升级，努力使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，全面提升基层党建工作科学化水平。

选优训强一批支部书记，增强基层党组织带动力。按照书记抓、抓书记的要求，加强以党组织书记为主的班子建设。一年来，工委共组织8名党组织书记参加“2013年普洱市第三期机关党组织书记培训班”、95名党组织书记参加“景谷县城区党组织书记培训班”；选派1名工委副书记参加普洱市直机关工委组织的赴临沧、保山考察学习；组织28名党组织书记到文郎现代林业示范林场开展“书记日”活动。

培养锻造一支党员队伍，激发党员队伍生机活力。坚持以提高素质、发挥作用为重点，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着力抓好在工人、青年和妇女三个重点领域中发展党员工作，一年来，共发展党员33名。加强党员教育培训，突出党性党风教育，注重加强实用技术、业务技能等相关知识培训，各基层党组织培训党员5400余人次。认真落实党内激励关怀帮扶机制，切实增强党组织的亲和力、凝聚力和感召力，七•一前夕，工委共对成绩突出的17个基层党支部、30名党务工作者、66名共产党员进行了表彰，表彰金额79800元；2013年春节及七•一，共对147名80岁以上、长期生病、生活困难党员进行了走访慰问，发放慰问金14700元。

理顺组建一批党组织，扩大党的工作覆盖面。根据行业类别、业务关联、党员数量等，按照“联合、划转、升级”三种模式对下属党组织设置进行金字塔结构优化。将2个机关党总支和1个企业党总支改设为党委，新成立 9 个党总支。理顺国企、非公经济党组织关系，将4个国企、1个非公经济党组织从机关工委划转到县工信局党委。

培育选树一批先进典型，发挥典型引领带动作用。坚持“抓两头、带中间”，按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，集中力量，整合资源，全面抓好各领域党建示范点创建，着力培育一批可学能推广的先进典型。目前，建成党建示范点 6 个，其中：机关2个、事业单位2个、企业2个。

整顿转化一批后进支部，提高党建工作整体水平。对调查摸底确定的11个后进党组织，认真查找在班子建设、活动阵地、工作制度、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，研究制订整改措施，做到一个支部一个对策，不让一个基层党组织掉队。