就业帮扶车间是吸纳群众就近就业、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要载体。近日，县人社局联合乡镇开展就业帮扶车间专项查验，通过完善“镇摸排—人社联合查验—常态化动态管理—准入认定—清退撤销”的全流程管理机制，推动车间从“建起来”向“管得好”转变，让群众家门口的增收路越走越稳。

——分类施策，严把车间“进出关”

在管理中，县人社局实行分类施策，为存量车间和新申报主体“精准画像”。针对全县现有的16家就业帮扶车间，建立常态化跟踪服务机制，通过每月至少一次电话联络、每季度至少一次实地走访，动态掌握车间生产经营、吸纳就业、工资发放、岗位需求等情况，做到台账清、底数明，并为车间提供政策宣传、业务指导和奖补申领等上门服务。

针对新申报的经营主体，县人社局联合乡镇严格对照经营场地、产业运营、就业带动等标准开展现场核查，把好准入认定关口。对符合条件的，及时指导其规范资料并按时申报奖补。

——联查联动，管理更加精准高效

通过强化乡镇属地排查与人社行业监管的联查联动，有效破解了以往属地管理薄弱、行业指导不够精准的问题。今年以来，在完成16家存量车间台账动态更新的基础上，联合核查新增申报经营主体4家，并严格依据标准撤销了2家不符合认定条件的车间，进一步优化了就业帮扶车间结构和带动效能。

据统计，目前全县16家就业帮扶车间共吸纳农村劳动力2881人，其中脱贫劳动力208人，有效发挥了“家门口务工车间”稳就业、促增收的载体作用。

——持续发力，建强群众“家门口”的就业载体

此次联动查验与分级管理，不仅提升了车间的规范运营水平，也压实了监管责任。下一步，景谷将持续深化联合查验工作机制，强化部门协同，抓实常态化动态管理，严格规范认定、撤销全流程业务，不断建强“家门口务工车间”这一就地就近就业增收的载体，以车间规范管理全面赋能产业振兴，全力稳住就业基本盘。