5月22日，县人社局以“青春赋能·共创未来”为主题举办2026年高校毕业生专场招聘会。招聘会采取“线下主会场+线上同步直播”双线并行模式，紧扣“四个实”下足功夫，把工作落细落小、落到实处。

岗位实，做到精准摸排、量质双优。紧扣县域绿色工业、现代农业、文旅服务、教育医疗等重点产业用人需求，县人社局提前对县内外企业进行岗位摸底与筛选，累计发动175家用人单位，提供就业岗位1389个，涵盖财务会计、工程技术、电商运营、农业技术等类别。岗位设置坚持“高低搭配、专业对口”，既有适合应届毕业生的见习岗，也有面向往届生的技术岗、管理岗。所有岗位信息均经过核实、建档、动态更新，确保“企业真招人、岗位真能用”。

服务实，做到因人荐岗、政策上门。招聘会现场，每名入场毕业生均有工作人员主动对接，根据其专业特长和求职意向“一对一”推荐岗位。企业招聘负责人、零工市场专员现场答疑，将岗位要求、薪酬福利、培训机会等信息一次性讲清讲透。现场还设立政策咨询服务专区，人社业务骨干面对面提供就业创业政策解读、职业指导、法治宣传等服务，累计发放就业政策宣传资料400余份，做到政策讲解“不走过场”、疑问解答“不留死角”。对未能现场匹配的毕业生，工作人员逐一登记诉求，会后继续推送岗位信息，确保服务链条不断档。

跟踪实，做到意向入账、闭环管理。据统计，本次招聘会线下到场求职毕业生126人次，线上直播带岗观看788人次，初步达成就业意向31人。与一般招聘会不同，县人社局对每一名达成意向的毕业生都建立了后续跟踪台账，由专人负责对接企业录用进展和毕业生入职情况，定期回访、动态更新，确保“意向”变“签约”“签约”能“到岗”。对未达成意向的毕业生，则依据其求职需求分类纳入后续服务清单，持续推送专场招聘信息、推荐见习岗位，做到“人人有反馈、件件有落实”。“人数不算多，但每一条数据都能追溯、每一项服务都有人负责。”县人社局相关负责人表示，宁可步子慢一点，也要工作实一点，真正打通毕业生就业“最后一公里”。

机制实，做到常态扎根、持续赋能。此次专场招聘会是景谷深入落实国家就业优先战略、扎实推进高校毕业生服务攻坚行动的具体实践。下一步，景谷将继续聚焦毕业生就业核心需求，以“月月有专场、周周有带岗、人人有服务”为目标，常态化开展专场招聘、直播带岗、政策宣讲等活动，同步完善岗位开发、技能培训、就业见习联动机制，引导更多青年人才留景返景、扎根基层、建设家乡，为全县高质量发展注入持续稳定的青春动能。