4月28日，中华全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，发布关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定。云投集团旗下云南云景林纸股份有限公司碱回收车间荣获“全国工人先锋号”。这是云投林纸践行绿色发展、引领产业升级的又一高光时刻！

一个承担黑液处理、碱回收、蒸汽供应重任的“心脏”单元，如何 “点绿成金” ？

一支平均年龄38岁、仅有93人的队伍，怎样“变废为宝” ，成为绿色低碳循环发展的中坚力量？

今天，在“五一”国际劳动节到来之际，让我们一起走进云投林纸碱回收车间，看他们如何向“绿”而行，吹响“全国工人先锋号”！

党建引领聚合力，红色引擎激活力

“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。碱回收车间将党员先锋安排在蒸发、碱炉、苛化三大工段最前沿，由党员带头啃硬骨头，破解碱炉、蒸发效率偏低等“卡脖子”难题，用“红色引擎”驱动绿色转型，构建起党建与业务深度融合的生动格局。

“我们不怕脏不怕累，最怕的就是停炉，影响到全厂的连续稳定运行。”在碱回收车间工作了近30年的党小组组长、车间主任张树春这样说。

3台碱回收炉，最“年长”的已服役28年，最“年轻”的也有14年。烟道积灰堵塞、过热器泄漏……一度成为碱炉人的日常。
化工动力党支部把攻克这些难题纳入“创新项目”，组织碱回收党小组重点攻坚。党员带头爬进漆黑炉膛掏灰、补漏，全身落满灰，睫毛一抖就簌簌往下掉。

正是凭着这股“不怕苦、不服输”的劲头，他们改进技术装备，增设吹灰枪、优化吹灰频次、周期性检查补焊……碱炉运行效率提升至99%，蒸煮黑液碱回收率稳定在95%以上，年节约标煤8000吨，远超行业平均水平。

绿色卫士显担当，环保先锋守底线

生产再忙，安全不忘；发展再急，环保优先。如果把制浆车间比作制浆造纸企业的“心脏”，那么碱回收车间就是不可或缺的“肝肾”。它承担处理生产废液、净化排放系统，实现资源循环与能量转化的重要任务。制浆蒸煮产生的黑液，污染物排放量占全厂90%以上，碱回收车间就是这道“污染关”的守门人。

“每生产1吨纸浆，我们需要处理稀黑液10立方米。我们不仅要回收碱，更要做好资源循环利用和污染治理。”车间充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，搭建全员、全过程、全方位管控体系通过“三会一课”、班前会、技术交流、主题党日等形式，改进操作规程、优化工艺参数。处理后每日回供碱450吨，每日减少污水排放3000多立方米；每立方米浓黑液可产蒸汽3吨多，与动力车间并汽后，每吨蒸汽可发电200度，全厂自供电率达到85%以上。

技术攻关破瓶颈，提质增效创佳绩

“运行效率没有最好，只有更好。”站在集控室屏幕前，车间主任马杰语气坚定。针对碱回收系统能耗高、效率低的行业共性难题，碱回收车间用创新破局，组建多个技术攻关小组，近三年完成技改项目70余项，其中40余项获得公司奖励。

碱炉扩容、蒸发系统优化、电除尘升级，三台碱炉日产汽量突破5000吨，小时产汽量稳定在近200吨，最高日供碱量超过500吨，年处理黑液固形物57.3万吨、产蒸汽158万吨，累计降本增效3952万元。他们用实干证明：循环经济既是生态账，也是经济账。

人才强基育匠心，薪火相传筑未来

炼钢也炼人，制浆更匠心。怎样让93人个个都能打硬仗？碱回收车间建立“入职培训—岗位练兵—技能竞赛—职称晋升”全链条培养体系，将“精于工、匠于心、品于行”匠心精神融入每一次操作、每一个班组的日常。在比学赶帮超的氛围里，没有“反正我干不了”，只有“我试试，我能行”。近三年开展岗位练兵180场次，技术比武24次，培育高级技师2人、技师27人。

从“变废为宝”到“点绿成金”，云投林纸碱回收车间用实干与汗水，展现了新时代产业工人深耕一线、精益求精、追求卓越的匠心风采。未来，云投林纸将继续以习近平生态文明思想为指引，深耕绿色低碳循环发展，为云投林纸高质量发展、助力云南建设生态文明排头兵，贡献更多“先锋力量”！