为扎实落实就业优先战略举措，持续优化公共就业服务供给，切实保障灵活就业群体合法权益，近日，县人社局深入零工市场，开展一线走访调研和便民服务活动，下沉民生服务前沿，零距离倾听群众诉求，精准提升就业服务质效。

调研组深入一线与零工市场运营人员深入座谈交流，详细询问“1+10+N”三级就业服务网络运行现状，全面梳理当前工作中存在的基层服务力量薄弱、用工求职信息库更新不及时、技能培训与岗位需求衔接不够紧密等突出问题，现场分析研判、研讨破解路径。结合2026年人社工作重点，双方明确将持续深化“线上+线下”融合服务模式，完善“培训－考核－推荐－上岗－稳岗”全流程服务链条，聚焦高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，强化定制化帮扶，以清单化落实、闭环式整改，推动就业服务更精准、更高效、更暖心。

据悉，景谷县零工市场自2025年5月正式运营以来，始终坚持线上线下协同发力，精准推送就业信息、惠民政策，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，各级就业服务群累计覆盖群众超1.3万人，5个自媒体宣传账号累计关注量超7000人，月浏览量超20万；累计登记求职人员2107人次，成功帮助512人实现就业，为重点群体提供精准服务756人次，开展线下招聘活动48场、“零工夜市”8场，2026年已累计输送省内外务工人员57人次，有效拓宽群众就业增收渠道。

“以前找活靠打听，现在家门口就能对接岗位、问政策、学技能，太方便了！”一位零工人员的真切话语，道出了群众对就业服务升级的满意与认可。

下一步，景谷将持续聚焦稳就业、保民生核心目标，立足群众需求，不断补齐服务短板、创新服务举措、完善服务体系，用心用情用力解决群众求职务工急难愁盼问题，切实筑牢全县就业保障坚实根基，为地方经济社会平稳发展注入民生动力。