近日，省产改办下发《关于培育第四批省级产业工人队伍建设改革试点暨省级产改重点助推对象的通知》，云投林纸入选第四批省级产改试点暨省级产改重点助推对象。

近年来，云投集团深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，立足服务全省重点行业发展、聚焦集团战略目标实现，深耕产业工人队伍建设改革，通过强化思想政治引领、完善工作机制体制、确保作用成效发挥，不断激励集团产业工人队伍坚定思想、提高本领、建功立业，为推动集团高质量转型发展贡献新时期产业工人智慧和力量。

云投林纸作为云投集团8个产改试点单位之一，深入贯彻落实省委及集团党委改革部署，紧紧围绕“思想政治引领、素质技能提升、个人全面成长、职业综合发展、权益价值保障”五大重点，构建“1333”工作体系系统推进产改，逐步建成一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍，为集团产改和人才队伍建设提质增效注入强劲动力。

突出党建引领，推动产改工作持续深化。将产改工作作为党委重点任务高位推进，成立党委书记挂帅的工作机构，认真研究制定产改工作方案以及技能提升、等级认定、薪酬晋级等管理办法，定期听取工作进展情况汇报，及时研究解决存在问题，有力保障产改任务落实落细。

打造“三个基地”，激发产业工人创新动能。云投林纸结合自身行业特色与产业优势，积极培育“思想教育高地”“工匠培育营地”与“精神弘扬阵地”，突出政治教育、技能训练和典型选树，教育引导一线产业工人在新技术引进、新产品开发、新赛道构建上展现新作为。

构建“三个平台”，发挥产业工人主力军作用。云投林纸积极搭建“职业培训平台”“技能竞赛平台”“岗位创新平台”，建设了一批创新工作室和技能大师工作室，围绕生产经营常态化开展技能比拼，实施“凡创必奖、凡破必奖”创新激励机制，着力打造全员奋发进取、创新创效的产改环境，推动一线产业工人成为企业改革发展、创新驱动的“硬核力”。

完善“三个体系”，打通产业工人发展通道。云投林纸高度重视产业工人价值实现与权益维护，完善“职工激励体系”“技能技术晋升体系”“权益保障体系”，逐步实现产业工人发展通道畅通、待遇有序提升、荣誉感不断升级，切实把权益维护体现到产业工人成就感、获得感、幸福感的持续提升上，有效激励广大职工投身企业改革发展实践，展现产业工人新担当。

云投林纸入选第四批省级产改试点，既是集团产改工作新成效、新突破，也是集团产改新起点、新使命。云投集团将以此次入选为契机，继续探索推进产改的新机制、新路径、新方法，持续建设先进产改队伍，为集团高质量发展聚力赋能。