今年以来，景谷积极响应国家关于推动高质量充分就业的决策部署，通过“四抓四促”，稳步推动了农村劳动力转移就业工作，有效促进了农村劳动力收入增长，为全面推进乡村振兴战略实施奠定了坚实基础。

抓组织保障，促工作落实。在县级和乡镇成立了农村劳动力培训和转移就业工作领导小组，明确专人负责，确保了转移就业工作的有序开展。同时，制定了工作方案，明确目标、任务分工和时间节点，通过定期调度检查的方式，全面推动各项工作任务落实，稳步提升转移就业规模和质量。截至目前，全县农村劳动力转移就业93427人，其中：省外转移5695人。脱贫劳动力转移16111人，脱贫劳动力省外转移就业627人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业6757人。

抓政策宣传，促政策落实。通过召开动员会、座谈会、招聘会等多种形式，向广大劳动者特别是脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等重点群体介绍就业帮扶政策内容，通过提高政策知晓率推动政策落实。截至目前，开展线上线下招聘活动13场次，发放宣传资料3280余份，对接用工企业39家，提供岗位9242余个，政策解答435余人次，达成就业意愿68人；累计开发乡村公益性岗位1930个。

抓服务保障，促安心就业。在县城建立零工市场和人力资源市场，并在各乡（镇）设立“就业创业服务中心”，充分发挥“人社+人力资源+零工市场+创业服务站”的作用，进村入户全面介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，为劳动者提供了更加便捷、高效的就业服务；组织“点对点”“务工专列”“务工专车”等组织务工人员返岗复工，同时向脱贫劳动力、监测对象、农村低收入人口宣传外出务工奖补政策，鼓励引导外出务工；向外出务工人员宣传劳动权益法律法规，增强维权意识，帮助维护劳动者的合法权益，让他们能够安心外出就业。截至目前，共对接人力资源机构24次，走访返乡务工人员217人，“点对点”输出26批次129人，其中零工市场有组织输出2批次11人。

抓复工复产，促稳岗就业。召开就业创业领导小组会议，明确各成员部门职责，任务清单，加强与企业的沟通联系，帮助企业解决难题，助力企业复工复产；紧跟企业用工需求，组织招聘会，深化劳务协作，搭建企业与求职者对接平台，助力双方高效达成就业意向；加强就业帮扶车间的建设和管理，为脱贫劳动力提供更多的就近就业机会。截至目前，全县共有就业帮扶车间18家，吸纳农村劳动力就业3657人，其中脱贫劳动力554人。

下一步，景谷将坚持“外出就近双并重”的工作思路，不断提高转移就业率和组织化率，促进全县农村劳动力实现充分高质量就业，助力乡村振兴，为全县经济社会发展注入新活力。