4月21日，全县2022年第一次人才工作领导小组会议召开，县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长尚正姝娜主持会议并讲话。

会议强调，要针对我县人才工作实在、实际、实效的目标，贯彻落实各项人才政策、推进工作措施应有针对性，联系实际，打造人才惠民品牌，不断提升景谷人才工作影响力;要围绕“十四五”时期“12355”的发展思路，聚焦乡村振兴、景谷传统优势产业、战略新兴型产业等，在补齐教育、医疗卫生重点民生领域急需紧缺人才的同时，整体推进人才队伍建设;在人才工作方式上，既应发挥党委、政府的引导作用，更要发挥用人单位的主导作用。用人单位要发挥主导作用，按照“谁用人、谁受益”的原则，把真正适合需要的人才识别进来，引进和培养起来;要注重服务，想方设法为各类人才提供施展才华的舞台，不断完善人才评价、使用、激励等机制，充分调动人才创业创新积极性，使各类人才各得其所、尽展其才。要注重持续，在制定人才工作长远规划和目标时，既要考虑近期需求，又要考虑景谷长远发展，让出台的政策、制度、办法具有延续性。要注重大局，把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本出发点和落脚点，为推动全县经济社会发展助力加油。注重激励，在引进人才的同时，应发挥好本土人才的作用，建立健全科学合理、各有侧重的人才评价机制，完善科技成果转化激励政策，建立人才功勋奖励制度，让有真才实学、有突出贡献的优秀人才实现“名利双收”。

会上，传达中央和省委人才工作会议精神，审议通过《景谷傣族彝族自治县2021年人才工作情况报告》《景谷傣族彝族县十四五人才发展规划(2021—2025年)》，部分参会单位和个人交流发言。

县人才工作领导小组成员单位主要领导、县委联系专家代表和党政储备人才代表参加会议。