5月14日，县委书记杨建忠到威远镇新民村、暖里村、课里村、公榔村、香盐村以及威远社区、凤岗社区等地，调研基层党建、产业发展、农文旅融合、企业生产经营等工作，并主持召开座谈会议。

杨建忠指出，近年来，威远镇按照县委、县政府工作部署要求，班子成员带头率先垂范，团结带领干部群众，在基层党建、社会治理、农文旅融合发展等方面先行先试、善作善成，工作有方法、有亮点、有成效，探索总结出一批先进典型经验，中心城镇辐射带动效应持续释放。要继续对标高质量发展需求，树牢标杆意识，在创新举措、示范引领、真抓实干上下功夫，着力破解发展难题，为全县经济社会高质量发展做出更大贡献。

杨建忠强调，一是牢固树立以人为本理念，在基层社会治理上作示范。要坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，以实实在在的治理成效提升群众安全感、幸福感、满意度。要加强法治政府建设，加大法治宣传力度，严格规范公正执法，营造浓厚法治氛围，示范带动全县有力提升基层治理法治化水平。要进一步提高思想认识，协同摸清排实、管好用好国有资产，持续抓好整治整改，坚决防止“劣币驱逐良币”现象，切实维护社会公平正义。二是牢固树立富民强镇理念，在产业转型升级上作引领。要深入思考产业发展的新变化新特点，准确把握市场经济运行规律，强化政策研究和投资引导，认真谋划、积极探索传统产业、新兴产业和新业态产业发展新路径。要积极主动服务和融入城乡发展格局，紧盯经济发展与社会稳定两个关键，以产业兴旺带动群众增收，以品质提升塑造城镇形象，以民生改善夯实治理基础。要深入分析研究暖里咖啡发展现状和机遇，镇、村协同发力，凝聚群众发展共识，扎实做好咖啡种植、生产、加工、流通、营销、管理等各环节，集中资源优势打造暖里咖啡品牌，借势借力做强咖啡产业。三是牢固树立正确的政绩观，在干部队伍管理上作表率。要坚持从严从实加强干部管理监督，强化教育培训和实践历练，持续改进工作作风，推动干部主动适应新形势新任务新要求，全面提高干部现代化建设能力素质。要强化重实干重实绩的用人导向，加强年轻干部“选育管用”，通过精准识别、靶向培养、一线锻炼，锻造一支高素质专业化的干部队伍。

县领导吴伟、李相柯、张海荣、陈兆安参加调研座谈。