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【喜报】南方电网云南普洱景谷供电局13名工程师获评普洱供电局第一批星级工程师荣誉称号

来源:南方电网云南普洱景谷供电局 吴冬梅 时间:2024-08-09 阅读:

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近日,在《关于聘任普洱供电局第一批一至三星工程师的通知》(普电人〔2024〕11 号)中获悉,普洱景谷供电局获评13名星级工程师,其中4名工程师被选聘为二星工程师,9名工程师、技师被选聘为一星工程师。

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据悉,此次选聘主要是以南方电网公司星级工程师赋能计划要求为总纲,分层分级评选星级工程师,建立星级工程师评选、培养、使用、激励、退出全过程管理机制,激发工作5年及以上、暂未成长为四级副及以上干部或专家的技术技能工程师队伍活力;发挥星级工程师示范引领作用,持续提升基层一线员工技术技能创新能力、问题解决能力、价值创造能力,打造梯次分明、专业齐全、结构合理的卓越工程师中坚力量,形成一支技术技能后备专家队伍。

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普洱景谷供电局采取了三项有效的保障措施对选聘的星级工程师实行动态保障管理。一是强化1年期任期管理。通过1年期任期管理等方式加强星级工程师培养、使用。在岗位责任协议书中明确星级工程师任期协议内容(包括不限于个人绩效、工作指标提升、科技创新等业绩目标)并统筹纳入考核,同步将协议书报党建人事部及普洱供电局人资部备案,对星级工程师进行任期管理。二是面向一线,动态管理。坚持激励资源向基层一线倾斜,星级工程师中的班组员工占比不低于70%。为激发工程师队伍的活力,各部门采取“推高”(助推星级工程师快速成长为管理干部或专家)、“劣汰”(末等淘汰)等方式,实现星级工程师能上能下、优胜劣汰,确保每年一至五星工程师重复评选比例不超过80%。三是推行星级工程师五“星”管理。兑现“星”级待遇,丰富和完善激励手段,物质激励与非物质激励有机结合,及时兑现“星”级待遇;开展用“星”培养,推动优“星”晋级;展示“星”级风采,充分利用企业文化建设阵地等载体,采用文化展板、电子大屏、楼宇电视等形式,展现星级工程师个人风采,使“星”风采成为看得见、触得到的典型和榜样,激发广大技术工程师的使命感和责任感,大力弘扬工程师精神,发挥星级工程师示范引领作用。

本文来源:南方电网云南普洱景谷供电局 吴冬梅 
 
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