为不断提高干部职工政治理论素质和业务技能水平，锻造一支“政治强、政策熟、业务精、作风硬”的高素质医保干部队伍，推进医保经办服务规范化、基金监管专业化，景谷医保局持续开展一周一讲“医保业务知识大练兵”活动。今年以来，共开展大练兵活动13期，学习成效不断显现。

学练结合全覆盖“练兵”

按照“领导带头、全员参与、轮流授课”的原则，班子成员和全体干部职工结合工作实际，自拟课题、自制课件、自备讲稿，于每周一早上准时开展“练兵”学习。全体干部职工既是学员又是授课老师，通过备课、授课、听课的过程，促使大家查找自身不足，总结工作经验，提炼工作亮点，主动从“要我学”变成“我要学”、“要我讲”变成“我要讲”，在全局上下营造“比学赶超”的学习氛围。

丰富内容全方位“练兵”

大练兵活动围绕医保业务经办流程，结合相关政策延伸，按“谁经办、谁总结、谁授课”的原则有序开展。内容涵盖政策文件解读、业务知识学习、操作流程讲解、工作经验分享等，旨在打破各个业务科室之间的藩篱，促进干部职工之间的互通了解，全面提高干部职工业务技能水平。

补短强弱多形式“练兵”

本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，授课人在培训过程中使用通俗易懂的语言和简洁明了的PPT课件，对医保政策进行重点讲解，并将具有时效性的内容进行及时更新。同时，通过“用实例讲政策、跟实例学政策”的方式，结合图表说明和现场提问解答，有针对性地帮助大家全面理解掌握授课内容。

凸显实效渐进式“练兵”

通过“以考促学，以学促用”的方式，不定期开展笔试、问答、抢答等业务知识竞赛，逐步检验大练兵活动成效，进一步评估和提升干部职工的业务水平和服务水平。

下一步，景谷医保局将继续保持“大练兵”活动常态化开展，不断优化学习内容，逐步拓展培训形式，聚焦医保服务热点、难点，深入查摆干部职工能力弱项和知识盲区，进一步查缺补漏、固强补弱，持续为干部职工充电蓄能，助推全县医疗保障事业高质量发展。