县政府办紧扣青年群体特征，充分发挥党建引领作用，按照“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的模式，构建党建带团建、团建促党建的工作新格局，抓实青年团员培养工作，激发青年团员活力，赋能青年人才蓄势前行。

“青”密无间，答好青年成长“基础卷”。以青年干部“传帮带”为契机，建立党团“一对一”结对机制，将业务能力强、工作表现突出的党员干部作为“导师”，结成4对党团帮带对子，以“党建+帮带”的方式，筑牢青年团员思想根基。充分发挥党建引领作用，坚持以学为基础，强化理论武装。县政府办党支部本着“坚持读原著、学原文、悟原理”的基本原则，联合团支部创造性开展“书香润机关 阅读见真知”读书活动和“学习强国”知识答题竞赛活动，通过党员干部领学，参学人员积极分享学习心得，谈感受、谈认识、谈体会，促进了思想的交流与碰撞，让青年团员在学习中激励信心，实现政治理论素养与业务能力水平双提升。同时用活本土红色资源，将红色教育基地有效嵌入党建带团建活动，有效嫁接党员、团员教育，让受教者自觉汲取红色营养，把红色基因融入血脉，勇做红色先锋。目前，县政府办通过团组织推优入党2人。

“青”装上阵，答优履职能力“提升卷”。以干部能力素质提升为抓手，采取“点单式”教学，围绕党建业务、履职能力、“三服务”等重点工作，开展“科室微党课”、能力素质提升培训、政策解读培训，切实帮助青年干部缩短工作适应期和提升履职能力，实现干部培养精心“滴灌”，育好青苗。自2023年7月青年团员入职以来，提供答疑服务30余次。为帮助新轮换驻村青年团员干部迅速融入新岗位，选派理论基础扎实、综合素质高的老党员带领新队员了解村情户情、党建工作、乡村治理、产业发展等方面情况，通过老党员“手把手带，面对面谈”帮助新驻村青年团员干部迅速转变身份角色，尽快融入“驻村大家庭”，确保工作不断档、不脱节。

“青”临其境，答准社会实践“真题卷”。坚持把团员的思想建设放在“党建带团建”工作的首要位置，明确党组书记是“党建带团建”第一责任人，担负“党建带团建”的领导责任，按照“资源共享、阵地共建、工作共做”的方式，畅通团组织联系服务群众的“最后一公里”服务圈，从“优”服务、“重”满意、“出”成果三个维度彰显青春风采。以各种重大节日和纪念日为契机，以群众需求为导向，结合“双报到双服务双报告”开展入户宣传、交通引导、环境整治等志愿服务活动，以实际行动践行志愿服务精神，为社区发展注入青春活力，努力绘制好“党建+团建”聚力融合同心圆。

下一步，县政府办将进一步探索“党建带团建”工作机制，把蕴藏在青年团员身上的创造活力充分激发出来，发挥党组织的“领头雁”作用，带领青年团员为党的事业添光增彩，发挥青年应有的战斗力、凝聚力、向心力和活力。