【领导调研】杨建忠到县人社局调研

4月23日，县委书记杨建忠到县人社局调研并召开座谈会议，认真听取人社局队伍建设、创业就业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作情况汇报，对近年来人社工作取得的成绩给予肯定，并就下一步工作提出具体要求。县领导尚正姝娜、张海荣参加调研。

杨建忠要求，要进一步研究透工作，在创特色亮点上发力。人社部门作为重要的民生部门，要紧紧围绕职能职责，在各项业务上都有突破；要围绕全县重点产业，在提升组织化程度上找方法、创特色，切实帮群众算好账、组织好本地劳动力，以提升公共就业服务体系管理、供需对接、服务保障等措施，创好劳动就业的特色亮点；要全方位、多形式加大政策宣传力度，不断提升社保参保覆盖率；要在招聘、管理、使用和培训上下功夫，不断提升人事人才管理能力；要多措并举预防和稳慎化解劳动争议矛盾纠纷，不断提升劳动关系治理能力。要进一步研究透队伍，在抓工作统筹上发力。要坚持以制度管人为根本、以能力建设为抓手、以政治建设为保障，切实抓牢干部队伍建设，对综合型、专业型和主动型、被动型等不同类型人员深入分析研究，分类施策激发干部队伍巨大工作要能，切实发挥好“传帮带”作用，有力有序推动各项工作取得佳绩。要进一步研究透责任，在强党纪学习上发力。要坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，精心组织开展好党纪学习教育，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，教育引导党员干部知责明责，知纪、知止、知敬畏，进一步扛牢责任，特别要在加强对年轻干部教育管理上下功夫，督促引导年轻干部更好成长成才。