为推动农村劳动力实现高质量就业，保障脱贫群众持续稳定增收，近日，县人社局会同各乡(镇)、多部门抢抓农村劳动力返岗复工的关键黄金时期，按照“稳规模，提质效，促增收”的工作思路，深入开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，迅速掀起农村劳动力转移就业热潮。

提前谋划，高位推动，形成工作合力

春节前第一时间成立工作专班，制定印发“百日攻坚行动”工作实施方案，由县政府副县长张海荣组织召开景谷县“百日攻坚行动”部署会议，对“百日攻坚行动”进行全面安排部署。同时，县人社局成立专项工作督导组，深入各乡(镇)进行专项督导，确保“百日攻坚行动”等各项工作部署落到实处，取得实效。

深入排查，摸清底数，了解群众需求

全面开展外出务工返乡人员动态监测，建立外出务工返乡人员清单、节后返岗人员清单、外出就业意愿清单、培训意愿清单，做到心中有数;召开返乡人员座谈会，了解外出务工人员工作情况，鼓励外出务工人员分享自己的成功经验，充分发挥先进典型带动作用，帮助更多农村群众坚定外出务工信心。座谈会现场开展外了出务工政策宣传及岗位推荐。

进村入户，走访慰问，坚定务工信心

春节前夕，深入乡镇、社区、村委会，进村入户走访，详细询问了务工家庭情况，了解他们的务工及劳动权益保障情况，耐心倾听群众的诉求，并为部分留守儿童、留守老人送去生活物资，让外出务工人员无后顾之忧;对脱贫劳动力、易迁劳动力等重点人群，进行一次性外出务工交通补助等政策宣传，确保各项人社惠民政策落到实处。

稳岗拓岗，送岗上门，搭建就业平台

充分发挥人力资源市场和零工市场的资源配置作用，建立全县信息共享机制，全县10个乡镇成立了“就业创业服务中心”，走访企业收集县内外优质岗位，利用“云南省救助服务平台”“景谷人社”公众号“普洱零工市场”等平台发布岗位信息，实现就业信息推荐全覆盖，为各类有就业意愿的求职者提供持续精准的服务，切实有效缓解“招工难”、“就业难”的结构性矛盾;同时，抓住春节前后“黄金期”，下沉10个乡镇、村(社区)集中开展专项招聘会，切实把政策、岗位送到家门口。

“点对点”，“门对门”，进行专车输送

对节后有需要的外出务工人员，提供有组织、成批次、点对点的一站式转移就业服务，坚持把就业岗位送到家门口、把政策送到家门口，把专车开到家门口，让他们“出家门就上车门、下车门就进厂门”，实现“门对门”一站式到岗就业。

截至目前，共开展返乡务工人员座谈会11场次，线上线下招聘会27场次，发放宣传资料13518份，招聘企业81家，提供岗位6293个，提供政策咨询服务381余人次，达成就业意愿21人，全县农村劳动力转移就业10.8万人，有组织返岗复工1977人，其中脱贫劳动力591人。