2022年以来，云南省普洱市景谷县主动作为，持续开展送政策解读、送服务指导、送技能培训、送纾困资金“四送”活动，协助企业用足、用活、用好各项惠企政策，释放发展活力。

县人社局就业党支部和景谷宇林木业党支部联合开展3月主题党日活动开展惠企政策宣传（2022年3月摄）

构建宣传体系，零距离送政策。主动提升政策解读能力。组织景谷县人社局干部职工强化政策学习，全面细致研读国务院、省、市稳住经济一揽子政策措施，提升政策解读及落实能力，确保符合条件的企业，应享尽享，组建政策“规划蓝图”转化成发展成果的宣传队。建立政策宣传解读机制。践行一线工作法，实行科级领导干部及工作人员挂钩联系乡(镇)，划片包干，深入乡(镇)、企业开展全方位、多层次助企纾困政策宣传解读，让人社政策落实，从“人找政策”转变为“政策找人”，让企业知晓政策、会用政策，充分享受政策红利。

普洱市人社局到景谷开展助企纾困政策进百企宣讲（2022年7月摄）

促进和谐发展，精准助力送服务。服务百户新企用工，根据2022年新注册企业类型、投资规模、用工情况等确定县内服务新企25家，指导服务31次，为新注册企业提供政策法规的宣传、咨询服务，帮助新注册企业防范用工风险，规范新注册企业用工管理水平。重点企业全力落实化解稳控措施，指导企业每月按时在劳动关系风险监测平台填报企业运行、招聘和解除用工、工资发放等情况，年内共开展劳动关系风险监测企业10户2140人，进行点对点指导6次。引导企业积极参与2022年“和谐同行”企业培育，多渠道进行服务对接，发挥党建引领作用，以共同开展主题党日促进党建与业务共同提升，同时把企业纳入青年仲裁员服务企业活动、企业合规用工“云”讲堂等活动，进一步助推企业健康发展。云南云景林纸股份有限公司获得全国和谐劳动关系创建示范企业;同时积极申报景谷永恒木业有限公司作为市级和谐劳动关系创建示范企业，完成县级和谐劳动关系创建示范企业，评定2家企业作为创建示范。

县人社局召开2022年创业担保贷款工作联席会议，全面启动2022年创业担保贷款工作（2022年2月摄）

建设人才队伍，按需培训送技能。为切实提高职业技能培训质量，为企业培养更多的高技能人才，加强了职业技能培训质量管理，在培训上逐步减少合格证占比，提高技能等级证书特别是高级以上等级证书占比，有效提高企业员工岗位技能水平，提高企业核心竞争力。2022年企业职工培训492人次，取得技能等级证书492人次。工种按企业发展需求覆盖营销员、电工、变配电运行值班员、茶艺师。搭建云南技师学院与云南电网有限责任公司普洱景谷供电局新型学徒制培养平台，计划培养技师电工50人，培养期2年。积极推动企业自主培训，发挥云南云景林纸股份有限公司培训中心效能，结合线上学习及线下累计集中培训2350人次，企业发展核心竞争力不断增强。

景谷县正兴镇中式烹调师和民族歌舞表演职业技能培训班结业（2022年4月摄）

景谷供电局高级营销员培训班（2022年7月摄）

助力企业纾困，应享尽享送资金。落实“减缓返补”资金。减，落实失业保险降费率政策，严格执行降低失业保险费率1%(单位0.7%，个人0.3%)，为符合政策条件的245户企业阶段性降低失业保险669.5万元;缓，落实特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策措施，为29家企业办理缓缴职工养老、工伤、失业保险缓缴238.73万元;返，按政策提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，发放稳岗返还失业保险费154户238.63万元;补，发放企业职工参保失业保险技能提升补贴、一次性留工补助、失业保险扩岗补助等共计94.55万元。落实创业政策。发放贷免扶补、创业担保贷款734户，贷款金额14446万元。

县人社局举行失业保险稳岗返还集中启动暨发放仪式（2022年5月摄）

景谷人社局、税务局、工商联与县域内的8家企业代表共同举行座谈会开展助企纾困政策宣传（2022年5月摄）

下一步，景谷县将继续主动深入企业，加大人社各项惠企政策宣传力度，加强对企业的精准服务，使政策、服务齐上阵，切实帮助企业解决实际困难。