“作为村党组织书记，之前只有高中学历，觉得跟不上时代发展和工作需要，学历低、能力不足，也无法发挥带头作用，参加‘双提升’行动后，在家门口就可以上大学，有效解决了工学矛盾，获得了专科学历，工作更加有思路、群众也更满意了。”碧安乡云中村党总支书记茹有龙参加“村(社区)干部双提升行动计划”行政管理专科班，日前已完成学业，获得云南开放大学专科学历。

像茹有龙这样在“家门口”上大学的村(社区)“两委”干部，景谷县共有236名，其中39名获得了专科学历，31人今年即将本科毕业，还有166人在读。村干部能够在“家门口”上大学，得益于景谷县认真落实云南省“村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动计划”(简称“双提升”行动计划)。该计划于2018年起实施，主要招录村(社区)“两委”干部作为学员，开设农村行政管理、农林经济等多个专业，依托云南开放大学采取线上网络教学和实践基地线下培训，致力于提高村(社区)干部能力素质和学历水平。

“当然，‘家门口’的‘大学’并不是人人都能上，景谷县坚持高标准招录、严格日常管理、强化选拔使用，确保选出好苗子、教出好学员、建强村干部队伍。”县委组织部有关负责人介绍，为使“双提升”行动计划落地见效，组织部门牵头教体、财政、人社、农科等相关部门成立项目组，在县教师进修学校设教学点，每年印发招生方案，优先招录年轻村(社区)“两委”干部，统筹考虑后备干部、小组干部、优秀致富带头人等，经基层党组织逐级上报、乡(镇)党委推荐、县级组织联审把关等程序后，才列为学员进行招录。同时，注重强化教学、教务管理和学员服务，保障教学质量。

人才培养出来了，下一步就是如何用的问题。对此，景谷县树牢鲜明选任导向，在村(社区)“两委”换届中，108名“双提升”学员当选为村(社区)“两委”班子成员，促进村(社区)干部队伍实现学历、年龄“一升一降”。零星调整村(社区)干部时，同等条件下优先使用高学历人员。此外，每年组织符合条件的村(社区)干部参与定向招录乡(镇)岗位公务员考试，2名“双提升”学员通过定向招录考录为公务员。