为深入贯彻落实习总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来，主动适应经济社会发展新特征新要求，景谷按照“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就要延伸到哪里”的原则，聚焦重点行业、重点领域，全面推进工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖工作，不断增强新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，进一步夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。 

成立一个机构。成立县总工会推进新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作领导小组，由县总工会党组书记、常务副主席任组长，县总工会领导班子成员任副组长，县总工会各科室负责人任成员。领导小组下设思想政治引领专项小组、建会入会专项小组、维权服务专项小组、维护安全专项小组，由县总工会分管领导兼任组长，相关科室负责人任副组长。全力推动“双覆盖 双推进”有序开展。

开展两项行动。一是开展建会入会集中行动。在全县工会开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，摸清底数、聚焦重点，通过单独建会、联合建会等方式，截止今年8月，集中开展我县货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同行业的群体建会入会43家，吸收会员847人。二是开展“七个覆盖”行动。县总工会在所建工会中开展思想引领覆盖、法律维权覆盖、帮扶服务覆盖、建功立业覆盖、文体活动覆盖、教育培训覆盖、评先选优“七个覆盖”行动，通过开展宣传培训、职工疗休养、送温暖、送清凉及金秋助学等活动，让新就业形态劳动者增强对工会组织的认同，把这些职工团结起来、凝聚起来，提升他们的荣誉感、自豪感和归属感，激励他们更好的投入到工作中去。 

做到三个结合。一是与开展党史学习教育活动相结合。把党史学习教育贯穿“双覆盖 双推进”工作始终，推动党史学习教育的成效转化为服务新就业形态劳动者的实际行动。二是与开展“我为群众办实事”相结合。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，想职工之所想、急职工之所急，创新服务方式。深入基层研究新业态从业人员劳动经济权益保障问题，帮助解决影响职工队伍稳定的突出矛盾和倾向性问题。三是与开展“新征程上的普洱之问”大讨论相结合。围绕省委、省政府普洱现场办公会对普洱发展提出的新定位新目标新使命，通过开展“新征程上的普洱之问”大讨论与“双覆盖 双推进”工作有机结合，团结带领新就业形态劳动者围绕绿色经济示范区、兴边富民示范区、国际生态旅游胜地建设建功立业。 

建立四项机制。一是建立“双覆盖 双推进”工作通报机制。实行“双覆盖 双推进”工作情况报告、总结机制，实时对各乡（镇）、县工业园区工会联合会、道路运输行业工会联合会“双覆盖 双推进”工作情况进行通报，激发各乡（镇）、县工业园区工会联合会、道路运输行业工会联合会争先创优的工作激情。二是建立向县委和市总工会请示汇报机制。及时汇总掌握各项工作进展情况，就推进工作中的重要进展和重大问题向县委和市总工会请示报告。三是建立部门沟通协调机制。主动加强与组织、网信、人社、工信、交通运输、市场监管、邮政管理等部门的联系沟通，通过联合开展调研、座谈交流、举办活动等，做好情况通报、政策研究、资源支持保障等工作，形成工作合力。四是建立工会干部联系新就业形态劳动者工会组织和工会工作机制。针对已建会的新就业形态劳动者工会组织，实行工会干部一对一结对联系，加强对有关工作情况的推进、检查和评估，务求取得实效。