采茶季到了，茶园急需采茶工；甘蔗熟了，地里缺人砍甘蔗；易地搬迁群众想打工，却不知道哪里要人……这些曾经困扰景谷镇的难题，如今被一个“劳务公司”串了起来。

2025年，景谷镇创新实践“镇党委领办村集体经济”模式，依托10个村（社区）组建景谷茗山益众劳务有限公司，把过去散兵游勇式的零散务工变成了“组织化”的稳定就业。截至目前，已累计组织务工4360余人次，实现集体经济经营性收入同比增长15%，走出了一条“组织化对接、规范化服务、稳定化增收”的劳务工作新路径。

——组织“领航”，变“单打独斗”为“十村联营”

景谷镇地处无量山经济干线，茶叶是全镇主导特色产业，采茶制茶用工需求集中。同时蔗糖、茯苓、辣椒、滇黄精等特色农产品产业规模逐步扩大，辣椒烘干厂、有机肥厂、三听潭无量山矿泉水有限公司相继建成投产，产业业态日益多元，用工需求也随之攀升。过去，农村劳动力散、小、乱的问题突出——群众找活干靠“碰运气”，企业招工靠“等上门”，易地搬迁群众想就业却找不到门路。

如何破题？景谷镇党委把目光投向了一个“实招”：由镇党委领办，10个村（社区）抱团组建景谷茗山益众劳务有限公司，把分散的劳动力资源整合起来，统一对接市场、统一派遣用工、统一服务保障。以文山村为例，该村盘活海孜片区沼泽地，建成320亩规范化烤烟种植基地，全产业链用工环节多、需求量常年较大。文山村党总支书记石凤益主动对接镇党群服务中心和茗山益众劳务有限公司，按需调配劳动力、精准补齐用工缺口。目前，本村及周边750余名群众实现就近务工，日均收入100元，形成了“党组织牵线、劳务公司搭台、群众增收”的良性循环。

“以前党建工作好像跟老百姓的钱袋子隔了一层，现在我们把党员产业扶持资金精准投到茶叶、烤烟、甘蔗、茯苓这些产业链上，让党员带着群众一起干。”基层党建办工作人员李福佳说，“党组织建在产业链上，群众富在产业链上，这才是实实在在的党建。”

——服务“赋能”，精准破解“有人没活干、有活没人干”

针对全镇产业蓬勃发展带来的用工缺口，景谷镇党群服务中心联合村组开展全覆盖劳动力摸排，建立了“劳动力+用工需求”双台账，对易地搬迁农户及闲置劳动力分类建档、精准推送岗位。

“我们对全镇劳动力逐一摸排，梳理出长期务工意愿人员1200余人，涵盖采茶工、混凝土工、挖机手等工种，全部推荐给用工企业。”党群服务中心工作人员邱慧介绍，“同时，我们联动3名专业劳务经纪人，与周边镇沅县振太镇劳务经纪人李其忠建立劳务协作关系，今年已引进外来务工36批次320余人，有效填补了采茶和砍甘蔗的用工缺口。”

易地搬迁农户通过参与茶叶采摘、茯苓加工等岗位就业及公益性岗位安置，就业率稳定在80%以上。一张“就业服务网”，精准打通了“本地产业缺人”与“群众想要就业”之间的最后一公里，实现了用工与务工的双向奔赴。

——机制“护航”，变“短期增收”为“多方共赢”

组织化务工的推进，带来了多重效益。景谷茗山益众劳务有限公司通过承接用工服务，实现集体经济经营性收入同比增长15%；企业用工缺口得到有效填补；群众实现了家门口稳定就业。

景谷茗山益众劳务有限公司经理周风强说道：“我们和就业服务站建立了常态化对接机制，今年以来，在镇内项目建设、产业基地上引进用工10余批次300名工人，解决了企业‘用工难’，为务工人员提供了稳定就业渠道，实现了‘企业用工有保障、群众务工有收入’的双赢。”

看得见的收益，让组织化务工的路子越走越宽。景谷镇人民政府镇长罗宗明表示：“组织化务工不仅破解了产业用工难题，更让村集体经济得到了实实在在的增长。我们将继续建好用好就业服务站，扩大劳务经纪人队伍，把就业服务做到田间地头、做到群众心头，让就业这个最大的民生工程在乡村振兴中发挥更大作用。”

下一步，景谷镇将持续深化党建引领组织化务工模式，完善多部门联动服务机制，拓展劳务协作渠道，推动技能培训、权益保障、文明务工风尚培育等工作提质增效，以就业之“稳”夯实乡村振兴之“基”。