战略的重要抓手，着力构建“政府主导、市场运作、群众受益”的全链条服务体系，提高劳务组织化程度，强化高效服务人民群众创业就业理念，进一步促进广大群众高质量就业创业。

高度重视组织引领，构建多方联动体系。成立由镇党委书记、镇长任组长、党政班子成员任副组长的劳务协作工作专班，构建一个职责明确、协同高效、覆盖全面的镇、村（社区）联动劳动力就业组织化体系，促进全镇劳动力资源的合理配置和有效利用，提升劳务输出的质量和效益，推动全镇经济持续健康发展。同时，成立镇劳务协作服务中心和12个村级劳务合作社，整合各方资源，形成上下联动的工作合力。

精准定位功能服务，搭建就业服务平台。始终坚持党建引领创业就业发展为中心，着力打造镇、村“1中心+1站”，提升凤山镇党群服务中心和就业创业服务站、平寨村党群服务中心建设，进一步优化功能布局，将镇党群服务中心和就业创业服务站、平寨村党群服务中心建成融合党群活动、创业就业经办、服务群众等为一体的开放式、集约化、共享性党群服务平台。同时，充分依托平寨村创业村落特点优势，集平寨村海子寨咖啡庄园、那肖田菠萝庄园、平寨村农副产品仓储物流中心、冷链物流中心等为一体的劳动力密集区域，致力打造平寨村“15分钟就业服务圈”就业创业服务站点。目前凤山镇就业创业服务站、平寨村党群服务中心、平寨村零工驿站建设已完成选址、平面图效果设计工作。

大力培育劳务经纪人，激活农村富余劳动力。结合凤山农业产业资源和劳动力资源实际，着力培育劳务经纪人，充分开发利用农村富余劳动力资源，拓展富余劳动力就业渠道，进一步增加群众收入，完善劳动力市场功能。通过对全镇辖区内有成效、有影响的劳务公司（专业合作社）等进行实地走访、数据比对等方式，并经镇党委集体研究分析，择优推荐3家劳务公司相关负责人作为凤山劳务经纪人重点培养，按程序申请认定为劳务经纪人。2025年纳入劳务经纪人管理以来，3名劳务经纪人共带动镇内群众就地就近就业216人次，实现人均增收3000元以上。

加快劳务品牌打造，引导促进规范发展。通过全面掌握全镇劳动力规模数量、分布、特征等基本情况，根据全镇重点产业发展和项目建设用工情况，详细摸排用工人数、用工集中时间、用工空缺人数、劳务组织等情况，建立重点产业（行业）用工资源库，实行动态管理，定期进行信息更新，目前，共摸排各类劳务工种人员114人。拟重点对平寨村那肖田村民小组各行业领域，针对性制定发展规划和建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点，对有一定知名度、尚未形成的领域，对正处于发展初期及具有一定规模特色的，逐步引导形成劳务品牌，目前，计划打造一支融合“农文旅+特色产业发展+周末经济”凤山特色综合劳务品牌。

聚焦服务产业发展，带动群众增收致富。围绕全镇茶叶、烤烟、蔬菜等主要传统产业和咖啡、菠萝、林下种植魔芋等特色产业，有序开展普洱茶冲泡、蔬菜作物种植及加工、手工生茶红茶制作及网络创业等8个培训班，培训劳动力337人次。同时把开发公益性岗位作为稳就业保就业的重要抓手，帮助安置脱贫劳动力（含监测对象）就业，设置了包括就业信息员、森林管护员等公共服务类岗位195个，让脱贫劳动力实现就近就地就业和助推产业发展。2025年联合举办“春风行动”专场招聘会3场次，提供了包括技术员、操作工、销售员、客服专员等20多个工种就业岗位，有效满足了凤山镇农村富余劳动力、城镇失业人员、高校毕业生等重点群体就业需求。

强化劳动权益保障，确保群众安心就业。始终把劳动者权益保障贯穿服务群众就业的全过程，聚焦劳动者权益保障，积极构建和谐劳动关系，推动人社政策落地落实，持续营造公平合理的良好就业环境，2024年以来开展劳动者权益保护政策宣传12场次，对镇内8家用工单位进行劳动用工指导服务，进一步规范劳动用工管理，积极妥善协调农民工工资欠薪问题，确保劳动者合法权益得到保障。

下一步，凤山镇将进一步夯实镇村联动机制，压实部门职责，凝聚劳务协作合力，优化服务保障，精准匹配供需，提升组织效能，全力推进劳务协作提质增效，助力乡村振兴。