2022年底，半坡乡村级组织“大岗位制”全面推行，全乡10个村(社区)51名“大岗位制”人员已于2023年1月正式上岗履职，全乡村(社区)干部队伍结构优化提升，进一步加强了党对村级各项事务的领导。

为积极推动大岗位人员人岗相适、能责相配，促推村(社区)干部明思路、提素质、强本领、能担当，切实建立村级组织大岗位分工负责运行机制，提升村级组织运转效率，确保村级各项工作健康有序开展，1月31日，半坡乡组织开展村级组织“大岗位制”履职培训。

半坡乡组织、社会事务、综治、农业、社保等16个相关部门结合各自工作实际，就常规业务、当前重点工作等做了系统的讲解。并对与会人员进行了集体廉政谈话和工作纪律作风要求。

培训强调，新履职的“大岗位制”村(社区)干部要以爱党之心，强党性提素质。以为民之心，勇担当强服务。以进取之心，聚合力抓落实。以敬畏之心，守纪律树形象。

芒傣村党总支书记、村民委员会主任张智宏表示，培训组织的很及时，解决了大家一些工作上的困惑，大家更加坚定迎难而上、真抓实干的信心和决心，切实增强了做好所在村(社区)工作的积极性和主动性。