“此次培训提升了自己的业务能力，也颠覆了自己对电力营销工作的认知。电力作为商品，除了特有的电压稳定、安全可靠、方便快捷的要求之外，还必须有较高的服务质量，因此做好电力促销员和服务员就尤为重要”。在7月19日景谷供电局高级营销员培训班最后一节课举办的“讲好一个电力工人的故事”演讲比赛上，学员苏琼如是说道。

此次职业技能培训班由县人社局主办，景谷供电局52名职工参加。为切实提高职业技能培训质量，为企业培养更多的高技能人才，县人社局加强了职业技能培训质量管理，在培训上逐步减少合格证占比，提高技能等级证书特别是高级以上等级证书占比，有效提高企业员工岗位技能水平，提高企业核心竞争力。

技能人才培养是经济社会发展的迫切需求。2022年以来，县人社局共组织完成职业技能培训20期859人次。培训工种涉及中式烹调师、茶艺师、营销员等技能等级证书类，民族歌舞表演、普洱茶加工、网络创业等合格证书类以及林地茶叶种植管护等专项能力证书类。

下一步，县人社局将继续改进培训方式，从提高培训质量入手，以“以赛促学”为导向，鼓励培训机构在教学培训中组织开展技能竞赛，检验培训成果，提高学员积极性，有效地推动高技能人才的培养和成长。