今年以来，正兴镇积极应对新冠肺炎疫情对稳就业工作的影响，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，科学谋划，主动对接，强化稳就业举措，统筹抓好农村劳动力转移就业工作，切实推动疫情防控和经济社会发展“两手抓、两促进”。

抓摸排，明确底数

按照“在外的稳在当地、返回的精准帮扶、春节后及早输出”的原则，充分利用岁末年初劳动力集中返乡契机，积极组织各村委会对辖区内劳动力基本资源信息进行全面摸底调查，重点调查了人口年龄结构、劳动力就业情况，并逐户逐人登记造册，形成村级劳动力资源情况调查统计表。通过每月村级上报、镇社会保障服务中心统计，形成一套涵盖劳动力就业需求、就业意向地点、外出务工时间和镇内企业复工复产及用工需求等信息的就业人口信息台账，健全详细的农村适龄劳动力资源库，做到“基础信息精准、转移情况精准、就业意愿精准”。

抓宣传，促进就业

紧紧抓住当前农村劳动力转移就业的黄金时间，通过微信、企信通、宣传活页、粘贴宣传材料等方式，进村入户宣传外出务工及就业创业政策。组织召开返乡农民工代表座谈会，讲群众身边的打工致富典型、算清务工收入账，通过典型引路、示范引领营造劳动致富的正面宣传导向，提升参与转移就业积极性、主动性。提前做好“贷免扶补”、创业担保贷款、劳动密集型小企业贷款等宣传，做到早启动、早入户、早放贷，带动更多的人转移就业。

抓交流，强化对接

加强与本辖区及外地企业的交流对接，通过对辖区内用人单位的用工数量、缺工工种、用工条件等情况进行全面摸底调查，及时收集用工信息，多渠道推进转移就业。多次组织各村干部和有转移意向的劳动力与禾光人力有限公司对接，有效地推动两地劳务合作，为全镇劳动力转移工作奠定坚实的基础。

抓培训，拓展技能

抓紧春节前后农闲有利时机，及时开展农村劳动力职业技能培训。2021年以来，开展就业培训会3场、组织劳动力技能培训2期、覆盖200余人次。同时，积极开展就业法律法规和农民工工资支付业务知识培训，不断增强农民工法律意识，让农民工学会用法律维护自身合法权益。

截至目前，全镇农村劳动力实现转移就业7755人，其中脱贫人口626人，开发乡村公益岗位三批次共计145人。